บทคัดย่อภาษาไทย

            การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของประชาชนที่มีต่อการบริหารงานตามหลักสาราณียธรรมขององค์การบริหารส่วนตาบล.ในอาเภอดอนมดแดงจังหวัดอุบลราชธานี 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบความคิดเห็นของประชาชนที่มีต่อการบริหารงานตามหลักสาราณียธรรมขององค์การบริหารส่วนตาบล ในอาเภอดอนมดแดง.จังหวัดอุบลราชธานี โดยจาแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) เพื่อศึกษาแนวทางในการนาหลักสาราณียธรรมมาประยุกต์ใช้ในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตาบล.ในอาเภอดอนมดแดง.จังหวัดอุบลราชธานี ดำเนินการโดยวิธีวิจัยเชิงสารวจ..(Survey.Research).กับกลุ่มตัวอย่างที่เป็นประชากรในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตาบล ในอาเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี จานวน 400 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง โดยมีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.851 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที (t-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One way ANOVA)
                ผลการวิจัยพบว่า
1. ประชาชนมีความคิดเห็นต่อการบริหารงานตามหลักสาราณียธรรมของ องค์การบริหารส่วนตาบล ในอาเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี โดยรวมอยู่ในระดับ ปานกลาง (ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.30) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ประชาชนมีความคิดเห็นต่อการบริหารงานตามหลักสาราณียธรรม อยู่ในระดับปานกลางทุกด้าน
2. การเปรียบเทียบความคิดเห็นของประชาชนที่มีต่อการบริหารงานตามหลัก สาราณียธรรมขององค์การบริหารส่วนตาบล.ในอาเภอดอนมดแดง.จังหวัดอุบลราชธานี โดยจาแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า ประชาชนที่มีระดับการศึกษา อาชีพ และรายได้ต่างกันมีความคิดเห็นต่อการบริหารงานตามหลักสาราณียธรรมขององค์การบริหารส่วนตาบล ในอาเภอดอนมดแดง.จังหวัดอุบลราชธานี แตกต่างกัน อย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ซึ่งยอมรับสมมติฐานที่ตั้งไว้ ส่วนประชาชนที่มีเพศ อายุต่างกัน มีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน ซึ่งไม่เป็นไปตามสมมติฐานที่ตั้งไว้
3. แนวทางในการนาหลักสาราณียธรรมมาประยุกต์ใช้ในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตาบล ในอาเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี พบว่า ควรทางานรับใช้ประชาชนอย่างเสมอต้นเสมอปลาย วางแผนการทางานให้เหมาะสมิเรียงลาดับความสาคัญของปัญหาโดยคานึงถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นต่อส่วนรวมเป็นสาคัญ พูดดีต่อกันเพื่อชักนาให้ประชาชนเกิดความสามัคคีปรองดอง และเกิดความรักความเห็นใจซึ่งกันและกัน ทางานเพื่อส่วนรวม ซื่อตรงต่อตนเอง ต่องาน ต่อบุคคลอื่น เว้นจากการแสวงหาผลประโยชน์เพื่อตนเองและพรรคพวกไม่รับสินบนไม่ทุจริต ให้การช่วยเหลือจัดสวัสดิการหรือแบ่งปันผลประโยชน์ต่างๆ ให้แก่ประชาชนอย่างทั่วถึงเสมอภาคเท่าเทียมกัน บริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีวินัยในตนเอง รักษากฏระเบียบที่ตั้งไว้ เคารพความคิดเห็นของกันและกัน เปิดโอกาสให้ประชาชนเข้าร่วมประชุมเพื่อเสนอปัญหา และความต้องการในท้องถิ่น แสดงความคิดเห็น วิจารณ์การทางาน และร้องทุกข์เรื่องราวต่างๆ ได้ เพื่อนามาปรับปรุงแก้ไขพัฒนาตนเอง และองค์กรอยู่เสมอ

บทคัดย่อภาษาอังกฤษ

              This main objectives of this research are: i) to examine people’s opinions towards the administration in accordance with Saraniyadhamma of Sub-district Administrative Organization in Don Mod Deang District, Ubon Ratchathani Province; ii) to compare people’s opinions towards the administration according to Saraniyadhamma of Sub-district Administrative Organization in Don Mod Deang District, Ubon Ratchathani Province, classified by personal factors; and iii) to study the ways to implement principles to Sub-district Administrative Organization in Don Mod Deang District, Ubon Ratchathani Province. The survey research was employed in this study. The samples in this research were 400 people in Sub-district Administration Organization. The tool used to collect data was questionnaire developed by the research with the reliability value equal to 0.851. The statistical techniques employed for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test one-way analysis of variance (One way ANOVA)
              The findings of this research were concluded as follows:
              1. The overall opinions towards the administration according to araniyadhamma of Sub-district Administrative Organization in Don Mod Deang District,Ubon Ratchathani Province, were found at middle level (  x̄ = 3.30). When consideringeach aspects, it was also ranked at moderate levels in all aspects.
             2. With regard to the comparison of the public opinions towards the management of Saraniyadhamma principles of Sub-district Administrative Organization in Don Mod Deang District, Ubon Ratchathani Province, classified by personal factors, it was found that people with different levels of education, occupation and income according to the administration with Saraniyadhamma Principles of Sub-district Administrative Organization in Don Mod Deang District, Ubon Ratchathani Province was difference in statistically significant at the .01 level, which accepts the hypothesis. For the people of different gender and age were not different opinions which did not conform to the assumptions set.
             3. Guidelines on application of Saraniyadhamma applied in the management of the Sub-district Administrative Organization, Don Mod Deang District. Ubon Ratchathani Province indicated that they should work consistently for the people, planning work for appropriate, sort of important issues with consideration of a significant impact that occurs on public, good talking to each other to lead the people become unity and to love and sympathize with each other, work for the public, be faithful to oneself, work and other person, abstain from seeking benefits for themselves and companion, do not accept bribes and corrupt, providing welfare assistance or sharing the benefits widely to the public equity equally, management with integrity, self-discipline, maintain regulatory setting, respect the opinions of each other, allow people to attend the meeting to present the problems and purpose the local requirement, express one’s opinion, reviewed work, and all complaints were welcomed to improve their own development and organizations at all time.

รายการไฟล์