บทคัดย่อภาษาไทย

               งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) แนวคิดการบริหารงานและหลักสังคหวัตถุ ในพระพุทธศาสนา 2) การบริหารงานของเจ้าหน้าที่ธุรการโรงเรียนอนุบาลหนองคาย อำเภอเมือง จังหวัดหนอง คาย  และ 3) แนวทางการประยุกต์หลักสังคหวัตถุ 4 ของเจ้าหน้าที่ฝ่ายงานธุรการโรงเรียนอนุบาลหนองคาย อำเภอเมือง จังหวัดหนองคาย เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการวิเคราะห์ข้อมูลจากพระไตรปิฎก เอกสารวิชาการทางพระพุทธศาสนา งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง และข้อมูลจากการสัมภาษณ์ แล้วนำเสนอผลการวิจัยด้วยวิธีการวิเคราะห์เชิงพรรณนา

               ผลการวิจัยพบว่า การบริหารงานธุรการเป็นงานแรกที่รับเอกสารเข้ามาในองค์กรและเป็นงานที่ส่งเอกสารออกจากองค์กร ซึ่งหากองค์กรมีบุคลากรที่มีความชำนาญทางด้านงานธุรการเป็นอย่างดี บทบาทและหน้าที่ของงานธุรการเป็นฝ่ายสนับสนุนเป็นสายงานที่เป็นเหมือนคนกลางที่จะคอยที่ขับเคลื่อนให้งานได้ดำเนินอย่างสะดวก เช่น การให้บริการ การติดต่อประสานงาน การจัดหา เพื่อนำมาซึ่งความสะดวกของหน่วยงานอื่นในองค์กร

                สังคหวัตถุ 4 คือ หลักคุณธรรมที่เป็นเครื่องยึดเหนี่ยวจิตใจของบุคคลและประสานหมู่ชนไว้ในความสามัคคี จะเป็นเครื่องยึดเหนี่ยวน้ำใจคนไว้ได้ ก่อให้เกิดความเคารพ ความรัก ความนับถือต่อกันและกัน เป็นเหมือนพาหนะที่จะนำพาคนไปสู่ความสุขความเจริญที่ต้องการได้ เป็นจุดยึดเหนี่ยวทางใจ ภายในจากครอบครัวเป็นต้นไปจนถึงสังคม

                แนวทางการประยุกต์หลักสังคหวัตถุ 4 ของเจ้าหน้าที่ฝ่ายงานธุรการโรงเรียนอนุบาลหนอง คาย อำเภอเมือง จังหวัดหนองคาย  ได้แก่ 1) ทาน คือ การเกื้อกูลกันด้วยการให้ การเสียสละ หรือ การเอื้อเฟื้อแบ่งปันของๆตนเพื่อประโยชน์แก่บุคคลอื่น ไม่ตระหนี่ถี่เหนียว ไม่เป็นคนเห็นแก่ได้ฝ่ายเดียว ดังนั้น การเสียสละ ความเป็นคนใจกว้างรู้จักเสียสละ เผื่อแผ่ เห็นใจคนอื่น 2) ปิยวาจา คือ ใช้วาจาประสานไมตรี หมายถึง การพูดจาด้วยถ้อยคำที่ไพเราะอ่อนหวาน พูดด้วยความจริงใจ ไม่พูดหยาบคาย ก้าวร้าวพูดในสิ่งที่เป็นประโยชน์และเหมาะสมกับกาลเทศะ 3) อัตถจริยา สรุปได้ อัตถจริยา คือ การร่วมสร้างสรรค์อุดมการณ์ การสงเคราะห์ทุกชนิดหรือ การปฏิบัติในสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น ดังนั้นในการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา ผู้บริหารควรปฏิบัติตนเป็นแบบอย่าง ในการรักษาระเบียบวินัย และให้ความเสมอภาคต่อผู้ใต้บังคับบัญชา มีความเต็มใจที่จะช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชาเมื่อมีปัญหา มีน้ำใจ ไม่วางเฉย และ 4) สมานัตตตา การเป็นผู้มีความสม่ำเสมอ หรือมีความประพฤติเสมอต้นเสมอปลาย ดังนั้นในการบริหารงานบุคคล ควรทำตนเสมอต้นเสมอปลายกับทุกคน สามารถร่วมทุกข์ร่วมสุขกับบุคลากรทุกคนได้อย่างเหมาะสมกับกาลเทศะด้วยความเสมอต้นเสมอปลาย เปิดโอกาสให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีส่วนร่วมในการวางแผนงานต่างๆ เสนอข้อคิดเห็น และรับฟัง และมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาตน

บทคัดย่อภาษาอังกฤษ

               The purposes of this research were; 1) to study the guideline of job administration and the Sanghahavatthu 4 in Buddhism 2) to study the job administration of the personnel in the General Affair in Kindergarten Schools in Maung District, Nongkhai Province and 3) to study the guideline of application of Sanghahavatthu 4 of the personnel of General Affair in the Kindergarten Schools in Maung District, Nongkhai Province. This research was the qualitative research by analyzing the data from Tipitaka, Buddhist academic documents, related researches and the data from the interviews and then the results of the research were reported in the method of descriptive analysis.

               The results of the research were found that the job administration of General Affair was the first job to bring the documents in the organization and to send out from the organization. If the organization had the expert personnel in the General Affair as well, the roles and duties of the General Affair would enhance the chain of work like the middle man who operated the work to run conveniently such as to give service, to communicate with others and to manage in order to be convenient for the organization.

               Sanghahavatthu 4 is the principle of virtue that is the person’s trust and to associate the masses of the people in the unity, to count on the people’s mind, to result in the respect, affection, homage to each other. It is like a vehicle to lead people to happiness as they acquire and the point to hold the mind from the families to the society.

               The guidelines for application of Sanghahavatthu 4 of the personnel in the section of General Affair in the Kindergarten Schools in Maung District, Nongkhai Province are; 1) Dāna is to render assistance with giving, charity or benevolent to chair their own things for the benefits of others, not to be stringy, selfishness, so they should have charity and the wide mind and know how to sacrifice and to be generous and to sympathize the others 2) Piyavācā, that is, to use kindly speech, namely to speak with sweet words, not to use harsh words, offensive speech in the advantage and to speak in the appropriate time and 3) Atthacāriyā in brief, that is, to create the idealism, various assistances or to practice the advantages to others. So for the personnel administration, the institutional administrators should practice themselves as the sample in observing the regulation and to give the quality to the superiors and to be proud to assist the subjects when they have the problem and to sympathy not to remain silent and 4) Samānattatā , that is, to be equal treatment or participating and behaving oneself properly in all circumstances. So in personnel administration, individuals should behave properly in all circumstances with all people and are able to live with the others with happiness and appropriation in accordance with time and space by behaving persistently and giving the occasion to the subjects to participate in laying out various plans, offering the opinions, listening to and paying attention to self-development.

รายการไฟล์