บทคัดย่อภาษาไทย

            การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์คือ 1) เพื่อศึกษาการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กรรัฐวิสาหกิจประเภทพลังงานไฟฟ้า 2) เพื่อศึกษาองค์ประกอบการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กรรัฐวิสาหกิจประเภทพลังงานไฟฟ้า 3) เพื่อนำเสนอพุทธกระบวนทัศน์การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กรรัฐวิสาหกิจประเภทพลังงานไฟฟ้า

            การวิจัยเป็นแบบผสานวิธี ซึ่งประกอบด้วยการวิจัยเชิงคุณภาพ และการวิจัยเชิงปริมาณ การวิจัยเชิงคุณภาพใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกจากผู้ให้ข้อมูลสำคัญ 18 รูป/คน การสนทนากลุ่มเฉพาะจากผู้ทรงคุณวุฒิ 11 คน ในการวิเคราะห์ข้อมูลดำเนินการโดยใช้เทคนิคการวิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณนา ส่วนในการวิจัยเชิงปริมาณได้ใช้วิธีการแจกแบบสอบถามให้กับกลุ่มตัวอย่าง 386 คน         จากผู้ปฏิบัติงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยจำนวน 11,286 คน ซึ่งแบบสอบถามมีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.970 และการวิเคราะห์ข้อมูลดำเนินการโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ ซึ่งค่าที่ดำเนินการหาได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

            ผลการวิจัยพบว่า

            1) บุคลากรในองค์กรรัฐวิสาหกิจประเภทพลังงานไฟฟ้าพึงปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงานโดยยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณ มีวิธีคิดที่ยอมรับเหตุและผลกันโดยใส่ใจสังคมและสิ่งแวดล้อม เรียนรู้ทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นทีม พัฒนาปรับปรุงความสามารถเป็นระบบอย่างถูกต้องต่อเนื่อง และซื่อตรงต่อองค์กร

            2) องค์ประกอบการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กรรัฐวิสาหกิจประเภทพลังงานไฟฟ้าตามหลักวุฑฒิธรรม 4 ประกอบด้วย (1) การรู้จักคบหาผู้รู้ (2) การรู้จักหาความรู้โดยเรียนรู้จากผู้รู้ (3) การรู้จักคิดหาเหตุผลให้ถูกหลัก (4) การรู้จักปฏิบัติให้ถูกต้อง

            3) พุทธกระบวนทัศน์การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กรรัฐวิสาหกิจประเภทพลังงานไฟฟ้ามาจากองค์ประกอบหลักวุฑฒิธรรม 4 ซึ่งกล่าวถึงผู้รู้ที่ต้องการคบหาควรเป็นผู้มีบุคลิกภาพสุภาพ มีความน่าเชื่อถือเป็นที่ยอมรับในสังคม มีทัศนคติมองการณ์ไกล ชอบการเปลี่ยนแปลง เป็นผู้ให้คำปรึกษาข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ และยอมรับความคิดเห็นต่าง รู้จักกาลเทศะรู้จักวัฒนธรรม มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี รู้จักเก็บอารมณ์ มีคุณธรรมจริยธรรม และมีความเป็นกัลยาณมิตร ในการหาความรู้โดยเรียนรู้จากผู้รู้ที่ดีคือการเป็นผู้รับฟังที่ดี เข้าใจตั้งคำถามที่คลอบคลุมในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และภาษาเพื่อสร้างขีดความสามารถแข่งขัน บูรณาการให้เข้ากับเศรษฐกิจโลก เมื่อเข้าใจความรู้ชัดแจ้งในเรื่องใหม่ ๆ ดีแล้ว ต้องนำความรู้มาช่วยคิด คิดหาเหตุผลให้ถูกหลัก คิดให้ถูกวิธี คิดถูกระบบ และคิดตามเหตุ จะต้องคิดสร้างสรรค์หาทางแก้ปัญหาให้สำเร็จโดยใส่ใจสังคมและสิ่งแวดล้อมและไม่ขัดแย้งกับผู้อื่น กล้าตัดสินใจทางเลือกที่เหมาะสมมากที่สุดโดยมีอุปสรรคน้อยที่สุด ส่วนการปฏิบัติงานต้องมีน้ำใจปฏิบัติงานด้วยความเต็มใจครบถ้วนถูกต้องตามข้อกำหนดตามวิธีเรียนรู้และฝึกอบรม สติต้องพร้อมตลอดเวลา ทำงานเป็นทีมและมีความซื่อตรงจงรักภักดีต่อองค์กร

บทคัดย่อภาษาอังกฤษ

            The objectives of the research were 1) To study the changing the personnel’s working behavior in Electrical Energy State Enterprise. 2) To study the factor of the changing the personnel’s working behavior in Electrical Energy State Enterprise. 3) To present the Buddhist paradigm for changing the personnel’s working behavior in Electrical Energy State Enterprise

            The methodology was the mixed methods research consisting of the qualitative research and the quantitative research. The qualitative research collected data from 18 key informants by In-depth interview and the focus group discussions with 11 experts. Data from the two steps were analyzed by descriptive interpretation. The quantitative research includes of questionnaire at reliability level of 0.970 and collected data from 386 samples who were selected from the population 11,286 people of Electricity Generating Authority of Thailand. The data was analyzed by frequency, percentile, mean, standard deviation.

            The research findings were as follows:

            1) The personnel in Electrical Energy State Enterprise should be changed the personnel’s working behavior by adhering virtue morality and ethics. To be accept the idea of ​​cause and effect as well. Attend to the social and environment-conscious. Learning and working with the other people as a team. Continuous improvement the system correctly and to be honest the organization

            2) The factor of changing the personnel’s working behavior in Electrical Energy State Enterprise by Vuddhi-dhamma 4 that include of (1) Knowing to association with a good wise man (2) Knowing to excellence learning from a good wise man (3) Knowing to thinking with the critical reflection and (4) Knowing to actual practice in perfect conformity.             

            3) The Buddhist paradigm for changing the personnel’s working behavior in Electrical Energy State Enterprise by Vuddhi-dhamma 4 can present that the good wise man should be a gentle personality and the reliability is accepted in the society.  Having the foresight attitude. To be righteous the changing and as the consultation with feedback is helpful and accepted the different opinions. Knowing the cultural traditions, ethics, building human relationships and can keep the feeling as well. Knowing to excellence learning from a good wise man as a good listener, knowing how to set the questions that covered in science, technology and innovation in order to create competitive capabilities and integration into the global economy. Keep a clear knowledge of the arrest for principle thinking, systematic thinking and reasonable thinking. Creativity must seek solutions to social and environmental achievements and do not conflict with others. To decide what is most appropriate, with minimal barriers. The willingness, accurate and compliance-based learning and training will complete the performance. Consciousness must be ready at all times. The performance should as the teamwork and have the integrity and loyalty to the organization.   

รายการไฟล์