การวิจัยเรื่อง “การสร้างนิสัยเพื่อการพัฒนาตนสู่ความสำเร็จตามหลักคัมภีร์พระพุทธศาสนา” มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือ 1) เพื่อศึกษานิสัยในหลักธรรมของพระพุทธศาสนา 2) เพื่อวิเคราะห์นิสัยบุคคลที่ประสบความสำเร็จตามหลักจริตในคัมภีร์พระพุทธศาสนา และ 3) เพื่อสร้างนิสัยสู่ความสำเร็จตามหลักจริตในคัมภีร์พระพุทธศาสนา

             ศึกษาการวิจัยโดยใช้ทฤษฎีหลักการแห่งความสำเร็จของนโปเลียน ฮิลล์, แนวคิดเรื่องจริต 6 ในพระพุทธศาสนา เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้การสัมภาษณ์เชิงลึก (In-dept Interviews) วิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) มีการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มบุคคลผู้ประสบความสำเร็จ 10 ประเภท คือ 1) นักธุรกิจ 2) ธุรกิจส่วนตัว 3) ผู้บริหารบริษัท 4) ผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนาความสัมพันธ์องค์กร 5) นักแสดง 6) ผู้ประกาศข่าว 7) นักร้อง 8) วิทยากร 9) โค้ช 10) ครู/อาจารย์ 

             ผลการวิจัยพบว่า 

            1) หลักจริต 6 ในพระพุทธศาสนา มีผลต่อการใช้ชีวิตด้านการทำงาน การสร้างธุรกิจ แนวความเชื่อ ความรับผิดชอบต่อสังคมและองค์กร เพื่อนำไปสู่ความมุ่งมั่นและประพฤติอย่างมีจริยธรรม 

            2) กลุ่มตัวอย่าง ส่วนมากมีลักษณะนิสัยไปทางพุทธิจริต มีความฉลาด มีปฏิภาณไหวพริบ ความทรงจำดี ถือหลักการอนุรักษ์นิยม ชอบสั่งสอนคนอื่น ทำธุรกิจที่เป็นอาชีพสำเร็จรูป ใช้ปัญญาความรู้สร้างธุรกิจเท่ากับสัทธาจริตในทุกอาชีพ สามารถสร้างลักษณะนิสัยและพัฒนาชีวิตของตัวเอง 

           3) กลุ่มตัวอย่าง มีวิธีการพัฒนาจริตให้ไปสู่เป้าหมาย ตามทฤษฎีของนโปเลียน ฮิลล์ ทำให้เกิดผลสำเร็จ โดยการพัฒนาซ้ำ ๆ ทำบ่อย ๆ จนเกิดเป็นความเชี่ยวชาญ ซึ่งการสร้างนิสัยจากการทำงาน ทำธุรกิจ ทั้งสภาพแวดล้อม การเลี้ยงดู สังคมที่เติบโต ส่งผลให้เกิดรูปแบบการฝึกนิสัยความสำเร็จที่แตกต่างกัน และวิธีการพัฒนานิสัย ทำซ้ำจนเกิดเป็นความเชี่ยวชาญ และส่งผลต่อการดำเนินงาน พัฒนาองค์กร สู่ความสำเร็จในทุกด้าน

             This thesis entitled ‘A Cultivation of Habit for Self-development to Successfulness according to Buddhist Scriptural Principles’ has three objectives: 1) to study the habit in Buddhist Dhamma principles, 2) to analyze man’s habit whose successfulness is actualized through the principle of inclination in Buddhist scriptures, and 3) to propose the cultivation of habit leading to the successfulness based on the principle of inclination in Buddhist scriptures. 

             This research was a qualitative research and conducted through the use of Napoleon Hill’s theory of success and the idea on six kinds of inclination in Buddhism. The In-depth interview was also done. Ten types of person who prominently succeeded in various kinds of business and entrepreneurs, 1) a business man, 2) a private business man, 3) an administrator of corporate, 4) an expertise in the development of the organizational relationship, 5) an actor, 6) a news-announcer, 7) a singer, 8) a lecturer, 9) a coach, and 10) a teacher/lecturer.

               The research findings were as follows:

              1) In Buddhism, the principle of six kinds of inclination is obviously affected on living life in terms of working, running business on belief, taking responsibility to a society and organization where the ambition and moral behaviour are led to the goal.

              2) Most of populations in the research are prone to the knowledge inclination, being smart and intellectual, possessing good memory, some follow the idea of conservatism, being happy to instruct others, running the packaged business, they utilize their intellectuality and faith inclination in the creation of all kinds of business where they could cultivate their habit leading to the development of their goal of life.

             3) In the research, it showed that their goals are somehow directed by the ways they get their inclination developed in accordance with Napoleon Hill’s theory. In this, they come to do it again and again till they become an expertise. Suffice it to say that the cultivation of habit out of working, running business and upbringing from both the environment and developed society is conducive to the development formation of habit leading the different levels of successfulness and ways of its development. By virtue of this, once cultivated again and again, it brings about the expertise which is affected on their performance and thereby providing the development of such organization and successfulness.