บทคัดย่อภาษาไทย

วิทยานิพนธ์นี้ มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ 1) เพื่อศึกษาสภาพปัญหาและสาเหตุความขัดแย้งระหว่างอาสาสมัครกู้ภัย 2) เพื่อศึกษาแนวคิดทฤษฎีการจัดการความขัดแย้งตามหลักพุทธสันติวิธี 3) เพื่อน าเสนอแนวทางการจัดการความขัดแย้งตามหลักพุทธสันติวิธี ใช้รูปแบบการวิจัย
เชิงคุณภาพ (Qualitative research) โดยศึกษาเอกสารและการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-Depth Interview) กับผู้ให้ข้อมูลส าคัญ (Key Informants) จำนวน 9 คนประกอบกับการสังเกตการณ์โดย มีส่วนร่วม ผลการวิจัยพบว่า
ความขัดแย้งระหว่างหน่วยอาสาสมัครกู้ภัยแบ่งตามสาเหตุออกเป็น 5 ประเภท คือ ด้านข้อมูล ผลประโยชน์ ความสัมพันธ์ โครงสร้าง และความขัดแย้งด้านคุณค่าหรือค่านิยม แต่ในพระพุทธศาสนามองว่าสาเหตุความขัดแย้งมากจากตัณหา มานะ และทิฏฐิ แนวทางแก้ไขความ
ขัดแย้งตามหลักวิชาการที่ปฏิบัติกันอยู่ในสังคมปัจจุบัน คือ ความเสียสละอย่างจริงใจ ความมีจิตอาสา ซึ่งก็มีลักษณะที่สอดคล้องกับหลักสาราณียธรรม คือ เมตตากายกรรมเมตตาวจีกรรมเมตตามโนกรรมสาธารณโภคี สีลสามัญญตา และ ทิฏฐิสามัญญ
ผลจากการประยุกต์หลักสาราณียธรรมเพื่อการจัดการความขัดแย้งของอาสาสมัครกู้ภัยพบว่า อาสาสมัครและผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย ต่างมองเห็นคุณค่าและความจำเป็น โดยทุกฝ่ายได้ร่วมกันเสนอแนวทางปฏิบัติ เช่น การมีท่าทีในการแสดงออกที่แสดงด้วยความเคารพกัน ต้องทำงานด้วยท่าทีที่เป็นมิตรต่อกัน ควรพูดจาด้วยความอ่อนโยน สุภาพเรียบร้อย ต้องช่วยเหลือประชาชนด้วยความเสียสละจากใจจริงเป็นสิ่งส าคัญสูงสุด มีกฎกติการ่วมกันในการทำงาน และจัดสรรแบ่งกันในเรื่องที่เป็นธรรมต่อทุกฝ่ายรวมถึงแบ่งผู้ป่วย โดยเห็นแก่ประโยชน์ของผู้ป่วยเป็นหลัก เมื่อดำเนินการตามหลักสาราณียธรรมเช่นนี้ ย่อมเป็นช่องทาง ที่จะนำสันติสุขมาสู่สังคมอย่างแน่นอน

บทคัดย่อภาษาอังกฤษ

This thesis, a qualitative research done by the tools of documentation andan in-depth interview with 5 informants and a participated observation for theanalysis, is of 3 objectives: (1) to study the states of problems and the causes of conflicts between rescue associations, (2) to study conceptual idea and theories of conflict management by Buddhist peaceful means, and (3) to present the way to
manage conflicts by Buddhist peaceful means.
From the research, it is found the followings:
The conflicts between rescue associations are divided into 5 types of the causes: Data Conflict, Interest Conflict, Relationship Conflict, Structural Conflict and Value Conflict;but in Buddhist perspective, the causes of a conflict originate from Taṇhā, Māna and Diṭṭhi. The way to solve the conflict according to the present practicing academic principles is truly sacrifice and voluntarily mind. which is in line of
Sārānīyadhamma of Mettā-Kāyakamma, Mettā-Vacīkamma, Mettā-Manokamma, Sādhāranabhogī, Sīlasāmaññata, and Diṭṭhisāmañ-ñata.
From the result of the application of Sārānīyadhamma for conflict management between rescue associations, it is found that the rescue associations and accessory agree that it is necessary for every sector to cooperate sharing the practical way of not hurting one another, having an expression manner of respecting one another, working with the manner of being friendly that each should talk to one
another with softness and politeness, help people with a heartfelt sacrifice which is the most important thing, having mutual rules and regulations in working, and share the justice benefits with every party, including patients by rendering benefits to them as
the core consideration. It is certain that if this way of practice is followed in accordance with Sārāṇīyadhamma, the channel of peace will arise to the society.

รายการไฟล์