บทคัดย่อภาษาไทย

              การวิจัยเรื่องการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของโรงเรียนนวมินทราชูทิศมัชฌิม จังหวัดนครสวรรค์ มีวัตถุประสงค์ของการวิจัยคือ 1) เพื่อศึกษาการบริหารงานตามธรรมาภิบาลของโรงเรียนนวมินทราชูทิศมัชฌิม จังหวัดนครสวรรค์ 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นต่อการบริหารงานตามธรรมาภิบาล ของโรงเรียนนวมินทราชูทิศมัชฌิม จาแนกตามปัจ จัยส่วนบุคคลและ 3) ศึกษาปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ ต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลในโรงเรียนนวมินทราชูทิศมัชฌิม กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยได้แก่ ผู้บริหาร ครู เจ้าหน้าที่ โรงเรียนนวมินทราชูทิศมัชฌิม จา นวน 145 คน ซึ่งใช้วิธีแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมีลักษณะเป็นแบบตรวจสอบรายการและมาตราส่วนประเมินค่า 5 ระดับ และแบบสอบถามปลายเปิด ซึ่งผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง โดยมีค่าความเชื่อมัน่ ทั้งฉบับเท่ากับ 0.96 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสาเร็จรูปเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน เปรียบเทียบโดยการทดสอบสมติฐาน ค่าที (t-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One Way Analysis of Variance) และ เปรียบเทียบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยเป็นรายคู่โดยวิธีผลต่างนัยสาคัญที่น้อยที่สุด (Least Significant Different: LSD.)
ผลการวิจัยพบว่า
              การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของโรงเรียนนวมินทราชูทิศมัชฌิม พบว่า บุคลากรของโรงเรียนนวมินทราชูทิศมัชฌิมมีความคิดเห็นต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.88) เมื่อพิจารณาในแต่ละด้านพบว่า มีความคิดเห็นต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล อยู่ในระดับมากทุกด้าน

           ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ต่อการบริหารงานตามธรรมาภิบาลของโรงเรียนนวมินทราชูทิศมัชฌิม จังหวัดนครสวรรค์ จา แนกตามบุคลากรที่มีเพศต่างกัน ที่มีอายุต่างกัน มีตาแหน่งแตกต่างกัน ประสบการณ์การทางานต่างกัน และมีระดับการศึกษาต่างกัน พบว่า มีความคิดเห็นต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล โดยภาพรวมและรายด้านไม่แตกต่างกันทุกด้านจึงปฏิเสธสมติฐานที่ตัง้ ไว้
              ศึกษาปัญหาอุปสรรค์ และข้อเสนอแนะต่อการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของโรงเรียนนวมินทราชูทิศมัชฌิม จังหวัดนครสวรรค์ ด้านหลักนิติธรรม ผู้บริหารไม่ควรเลือกใช้งาน เลือกปฏิบัติในแต่ละบุคคล ผู้บริหารควรบริหารงานด้วยหลักเหตุผล ด้านหลักคุณธรรมควรยกเลิกระบบอุปถัมภ์ และพิจารณาตามผลงานและความสามารถ หลักความโปร่งใส ควรมี
การตรวจสอบได้ในทุกกรณี ควรมีการบริหารงานอย่างโปร่งใส ไม่มีการทุจริตคอรัปชัน่ ด้านหลักมีส่วนร่วม ควรให้บุคลากรหรือข้าราชการมีส่วนร่วมในการเลื่อนตาแหน่งกับผู้บังคับบัญชาด้านหลักความรับผิดชอบ ควรที่จะมอบหมายงานในหน้าที่ความรับผิดชอบให้ชัดเจน และเหมาะสมกับตาแหน่งงาน ควรช่วยกันรับผิดชอบทรัพย์สินของหน่วยงาน ด้านหลักความคุ้มค่าผู้บริหารควรยึดหลักการบริหารธรรมาภิบาลอยู่เสมอ การปฏิบัติงานควรยึดหลักความไม่ประมาทเพื่อความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน

บทคัดย่อภาษาอังกฤษ

The purposes of this research are: 1) to study the administration applying the good governance of Nawamindhrachudhit Matchim School, Nakhon Sawan Province, 2) to compare opinions towards the administration applying the good governance of Nawamindhrachudhit Matchim School, Nakhon Sawan Province and 3) to study the problems, barriers and suggestions for the administration applying the good governance of Nawamindhrachudhit Matchim School, Nakhon Sawan Province. The samples were 145 people by using the purposive random sampling.The instrument of this research
was questionnaire with 0.96 of reliability. The statistics for the data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, t - test, One-way ANOVA and Least Significant Difference: LSD.
             The results of the research were:
          The administration applying the good governance of Nawamindhrachudhit Matchim School, Nakhon Sawan Province was found that the personnel’s opinions of Nawamindhrachudhit Matchim School towards the administration applying the good governance were in high level on a whole. When considering each aspect, it was found that the personnel’s opinions towards the administration applying the good governance of Nawamindhrachudhit Matchim School were in high level.
          The comparison of the personnel’s opinions towards the administration applying the good governance of Nawamindhrachudhit Matchim School, classified by the different sex, age, position, work experience and educational level was found that the opinions towards of Nawamindhrachudhit Matchim School were different in each aspect,so the assumptions were denied.
               For studying the problems, barriers and suggestions for the administration applying the good governance of Nawamindhrachudhit Matchim School, Nakhon Sawan Province in the legal justice, it was found that the administrators should not select to tell somebody to do something. However, the administrators should administer with the reasons. For the goodness, the administrators should cancel the patronage system and consider the work and ability. The administration can be proved and transparent without the corruption. The administration should be given the personnel for the participation in upgrading, get the work clearly and suitable for the position, help to be responsible for the organization’s property. Moreover, the administrators should always hold the good governance and not be careless to save the life and property.

รายการไฟล์