การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานข้าราชการตำรวจชั้นประทวน กองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 34 จังหวัดตาก 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างหลักสังคหวัตถุธรรม กับทฤษฎีพื้นฐานสองปัจจัย ที่ส่งผลต่อระดับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานข้าราชการตำรวจชั้นประทวน กองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 34 จังหวัดตาก 3) เพื่อศึกษาแนวทางการประยุกต์ใช้หลักสังคหวัตถุธรรม กับทฤษฎีพื้นฐานสองปัจจัย ในการเสริมสร้างระดับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานข้าราชการตำรวจชั้นประทวน กองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 34 จังหวัดตาก

               การวิจัยนี้เป็นแบบผสานวิธี ระหว่างการวิจัยเชิงคุณภาพและการวิจัยเชิงปริมาณ เครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูลเชิงคุณภาพใช้แบบสัมภาษณ์เชิงลึกสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 10 ท่าน และใช้แบบสอบถามเก็บรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 260 ราย จากข้าราชการตำรวจชั้นประทวนกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 34 จังหวัดตาก จำนวน 738 ราย การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณใช้สถิติ ประกอบด้วย ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน

               ผลการวิจัยพบว่า

               1) ระดับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานข้าราชการตำรวจชั้นประทวน กองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 34 จังหวัดตาก ตามหลักสังคหวัตถุธรรม โดยรวมอยู่ในระดับมาก x̅ = 3.94, S.D.=0.614) และระดับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานข้าราชการตำรวจชั้นประทวน กองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 34 จังหวัดตาก ตามหลักทฤษฎีพื้นฐานสองปัจจัย โดยรวมอยู่ในระดับมาก (x̅  = 3.91, S.D.=0.668) เช่นกัน

               2) ความสัมพันธ์ระหว่างหลักสังคหวัตถุธรรม กับทฤษฎีพื้นฐานสองปัจจัย ที่ส่งผลต่อ ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานข้าราชการตำรวจชั้นประทวน กองกำกับการตำรวจระเวนชายแดนที่ 34 จังหวัดตาก คือ ด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านการได้รับความยอมรับนับถือ ด้านลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงาน ด้านการเลื่อนขั้นเงินเดือน ด้านความก้าวหน้าในทักษะวิชาชีพในอนาคต และด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์โดยรวมเท่ากับ .885 มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 

                3) แนวทางการประยุกต์ใช้หลักสังคหวัตถุธรรม กับทฤษฎีพื้นฐานสองปัจจัย ในการเสริมสร้างระดับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานข้าราชการตำรวจชั้นประทวน กองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 34 จังหวัดตาก ที่รับผิดชอบงานทั้ง 3 ฝ่ายคือ ฝ่ายอำนวยการ ฝ่ายปฏิบัติ และฝ่ายสนับสนุน ให้มีคุณลักษณะการปฏิบัติงานตามหลักสังคหวัตถุธรรม คือ ทาน ปิยวาจา อัตถจริยา และสมานัตตตา มาใช้ร่วมกับความสำเร็จของงาน การได้รับการยอมรับนับถือ ลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ความรับผิดชอบ ความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงาน การเลื่อนขั้นเงินเดือน ความก้าวหน้าในทักษะวิชาชีพในอนาคต และความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา มาสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน กองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 34 จังหวัดตาก เพื่อให้บรรลุผลตามเป้าหมายที่วางไว้

 

 

       The objectives of this study were 1) to study the morale in the performance of non-commissioned police officers under the border patrol police  sub-division 34 Tak Province, 2) to study relationships between Sanígahavatthuthum and two factors theory  affecting to the morale in the performance of non-commissioned police officers under the border patrol police sub-division 34 Tak Province, 3) to study the application guidelines of Sanígahavatthuthum and two factor theory to strengthen the morale levels in the performance of non-commissioned police officers under the border patrol police sub-division 34 Tak Province.

       The study was mixed methods research between a qualitative method and quantitative method. For collecting qualitative data, an In-depth interview was used to collect data from 10 key informants and a questionnaire to collect quantitative data from 260 samples from 738 people who are a non-commissioned police officers under the border patrol police sub-division 34 Tak Province. For analyzing qualitative data, a content analysis was employed. The data were analyzed in descriptive statistics sush as Frequency, Percentage, Mean,Standard Deviation, and Pearson's product moment correlation coefficient.

       The research found that

       1.The level of morale in the performance of non-commissioned police officers under the border patrol police sub-division 34 Tak Province accoding to Sanígahavatthuthum was at highest level  (x̅  = 3.94, S.D.=0.614) and to two factor theory  (x̅  = 3.91, S.D.=0.668) overall level was also high.

      2. Relationships between Sanígahavatthuthum and two factors theory  affecting to morale in the performance of non-commissioned police officers under the border patrol police  sub-division 34 Tak Province in terms of success in work, social acceptance, nature of the work performed, responsibility, career advancement, salary promotion, professional skill in the future, relationships with supevisors had the overall correlation coefficient of .885 with a statistical significance of 0.01 at all  values.

      3. Application guidelines Sanígahavatthuthum and two factors theory  affecting to the morale in the performance of non-commissioned police officers under the border patrol police sub-division 34 Tak Province was responsible for  3  departments :  director,  operations and support to have operational characteristics according to Sanígahavatthuthum : Dana,  Piyavaca,  Atthacariya and Samanattata which were used in conjunction with success in work, social acceptance, nature of the work performed, responsibility, career advancement, salary promotion, professional skill in the future, relationships with supervisors. They were taken to create the morale in the performance of non-commissioned police officers under the border patrol police  sub-division 34 Tak Province in order to achieve the goals set.