บทคัดย่อภาษาไทย

ดุษดุษฎีนิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน  2. ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงานและ 3. นำเสนอการบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน ดำเนินการตามระเบียบวิธีวิจัยแบบผสานวิธี โดยการวิจัยเชิงปริมาณใช้แบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.946 เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน จำนวน 291 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าความถี่
ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์โดยใช้การวิเคราะห์การถดถอยแบบขั้นตอน การวิจัยเชิงคุณภาพใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 18 รูปหรือคนแบบตัวต่อตัว วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหาเชิงพรรณนาและการสนทนากลุ่มเฉพาะจำนวน 10 รูปหรือคน เพื่อยืนยันองค์ความรู้หลังจากการสังเคราะห์ข้อมูล

ผลการวิจัยพบว่า

1. ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก (X-bar = 426, S.D.= 0.56) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน ประกอบด้วย 1) ด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์ ได้แก่ มีความละเอียดรอบคอบ

เอาใจใส่ตรวจความถูกต้อง มีการวัดผลการปฏิบัติตามเกณฑ์ มุ่งผลสัมฤทธิ์เป็นหลัก ตั้งใจและพากเพียรพยายามทำงานในหน้าที่ 2) ด้านการยึดมั่นในความถูกต้อง ได้แก่ มีกำลังใจในการปฏิบัติงานที่เข้มแข็ง ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความถูกต้อง ยืนหยัดในหลักการตามจรรยาบรรณวิชาชีพ กล้าตัดสินใจ และสร้างแรงกระตุ้นจิตสำนึก 3) ด้านการเข้าใจในระบบองค์กรและระบบงาน ได้แก่ ประยุกต์ใช้เทคโนโลยี เข้ากับการปฏิบัติงาน มีมาตรฐานในการปฏิบัติงาน มีความรู้ความเข้าใจในกลไกเชิงระบบ ประเมินผลการทำงานของบุคลากร และนำองค์กรสู่ความเป็นเลิศ 4) ด้านการบริการเป็นเลิศ ได้แก่ ให้บริการอย่างทุ่มเท สร้างความประทับใจ ยิ้มแย้มแจ่มใส สร้างสรรค์การให้บริการ นำเสนอวิธีการให้บริการเพื่อให้ประชาชนได้รับประโยชน์สูงสุด 5) ด้านการทำงานเป็นทีม ได้แก่ ไม่คำนึงถึงความชอบส่วนตัว ช่วยให้ทีมงานตามเป้าหมาย เหลือผู้อื่นเสมอทำให้การปฏิบัติงานเป็นทีม ถ่ายทอดวิธีทำงาน และร่วมเสนอแก้ไขปัญหา พบว่าอยู่ในระดับมากทุกด้าน

2. ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน พบว่า 1) ภารกิจของบุคลากร ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน ทั้ง 3 ด้าน คือ ด้านการจัดการหน้าที่การปฏิบัติงาน ด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากร และด้านการส่งเสริมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 แสดงว่า ภารกิจของบุคลากร สามารถร่วมกันทำนายประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน ได้ร้อยละ 41.5 ตามลำดับ 2) หลักอิทธิบาท 4 ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน มีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ ๐.๐๑ แสดงว่า หลักอิทธิบาท 4 คือ ฉันทะ วิริยะ จิตตะ และวิมังสา สามารถร่วมกันทำนายประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน ได้ร้อยละ 71.0 ตามลำดับ

3. การบูรณาการหลักพุทธธรรมเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน 5 ด้าน ประกอบด้วย 1. ด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์
2. ด้านการยึดมั่นในความถูกต้อง 3. ด้านการเข้าใจในระบบองค์กรและระบบงาน 4. ด้านการบริการเป็นเลิศ 5. ด้านการทำงานเป็นทีม โดยมีภารกิจของบุคลากรที่ส่งผล 3 อย่าง ได้แก่ 1) การจัดการหน้าที่การปฏิบัติงาน 2) การพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากร 3) การส่งเสริมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน โดยยังบูรณาการกับหลักอิทธิบาท 4 มีลักษณะดังนี้ 1) ด้านฉันทะ ความพึงพอใจในงาน ได้แก่ มีความพอใจที่จะปฏิบัติงานให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าประสงค์ มีความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงาน มีการพัฒนางานอยู่ตลอดเวลา มีใจรักในสิ่งที่ทำ นำสู่ความสำเร็จ 2) ด้านวิริยะ ความขยันหมั่นเพียร ได้แก่ ปฏิบัติงานอย่างสุดความสามารถ มีความมุ่งมั่นทุ่มเท มีความหวังที่จะเอาชนะอุปสรรคทั้งปวง ไม่ย่อท้อต่อความยากลำบาก มีความรับผิดชอบ 3) ด้านจิตตะ ความมีใจฝักใฝ่ ได้แก่วิเคราะห์อย่างรอบคอบ ตั้งใจเพื่อให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิผล ป้องกันปัญหาและอุปสรรคที่จะเกิดขึ้นในการปฏิบัติงาน คิดค้นหาวิธีการทำงานรูปแบบใหม่ ๆ รู้จักการทำงานอย่างชาญฉลาด 4) ด้านวิมังสา ไตร่ตรองหาเหตุผล ได้แก่ พิจารณาใคร่ครวญหาแนวทางครั้งต่อไปในการปฏิบัติงานประเมินผลระหว่างการปฏิบัติงาน คาดคะเนแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นกับการปฏิบัติงาน รู้จักการหาแนวทางแก้ปัญหาด้วยการค้นหาความรู้ ฝึกคิดอย่างมีวิจารณญาณอยู่เสมอ

บทคัดย่อภาษาอังกฤษ

Objective of this dissertation were: 1. To study the personnel’s work performance efficiency of the Department of Alternative Energy and Efficiency, 2. To study factors affecting the personnel’s work performance efficiency of the Department of Alternative Energy and Efficiency and 3. To propose Buddha-dhamma integration for promoting the personnel’s work performance efficiency of the Department of Alternative Energy and Efficiency, conducted by the mixed research methods. The quantitative research used questionnaires with a total reliability value of 0.946 to collect data from 291 samples who were personnel of Department of Alternative Energy Development and Efficiency, analyzed the data using frequency, percentage, average, standard deviation and data analysis using stepwise regression analysis. The qualitative research, data were collected by face-to-face in-depth-interviewing 18 key informants and analyzed by content descriptive interpretation. Then the data were also collected from 10 participants in focus group discussion to confirm the knowledge after the data synthesis.

Findings were as follows:

1. The personnel’s work performance efficiency of the Department of the Alternative Energy and Efficiency, by overall, was at a high level (  = 4.26, S.D. = 0.56). Each aspect consisted of 1) Achievement-oriented aspects, namely, thoroughness, attentiveness, and validation. Benchmark compliance was measured, and achievement was the main focus with good intension to perform duties with efforts.  2) Adherence to righteousness, namely, strong morale to work, to perform duties with integrity, to stand firm in the principles of professional ethics and dare to make decisions and stimulate consciousness. 3) Understanding of organizational systems and work systems, including applying technology to work and having standards in performance, to have Knowledge and understanding of systematic mechanisms, to evaluate the performance of personnel by leading the organization to excellence. 4) Service excellence, namely, to provide dedicated, impressive, service with smile brightly, to create services and propose service methods for maximum benefit to the public. 5) Teamwork, namely, to disregard personal preference, to help the team achieve the goal, always helping others to make teamwork, conveying work methods, and jointly proposing solutions. These aspects were found to be at a considerable high level in all aspects.

2. Factors affecting the personnel’s work performance efficiency of Department of Alternative Energy Development and Efficiency were found that 1) the mission of personnel affected the performance of Department of Alternative Energy Development and Efficiency personnel in 3 aspects with statistically significant value at the level of 0.01, indicating that the mission of personnel could jointly predict the personnel’s work performance of Department of Alternative Energy Development and Efficiency  by 41.5 percent respectively. 2) Iddhip da 4 principles affected the personnel’s work performance efficiency of Department of Alternative Energy Development and Efficiency at the statistically significant value of 0.01 level indicating that Iddhip da 4 principles could jointly predict the personnel’s work performance efficiency of Department of Alternative Energy Development and Efficiency at 71.0 percent, respectively.

3. Integration of Buddhadharma principles to promote the personnel's performance efficiency of Department of Alternative Energy Development and Efficiency personnel in 5 aspects as follows: 1). Achievement oriented 2). Adherence to accuracy 3). Understanding of organizational and work systems, 4.) Service excellence, 5. Teamwork. The personnel's tasks affected 3 things, namely, 1) Management of operational duties, 2) Improving the quality of life of personnel, 3) Promoting operational efficiency. In addition, it also integrated the 4 principles of Iddhip da as follows: 1) Chanda: Job satisfaction, satisfaction with the performance of the task to achieve the objectives. To work with enthusiasm, to constantly develop work, to have a passion for what one does. 2) Viriya: Persistence. Diligence: To work to the best of one's ability, to have determination, dedication, and hope to overcome all obstacles Indomitable to difficulties, 3) Chitta: Passion, includes careful analysis and determination to achieve the goal effectively. To prevent problems and obstacles that would arise in the operation. To think about finding new ways of working and know how to work wisely. 4) V ma s : Ponder the reason, such as consider the next approach to the assessment work during the work. To anticipate trends that might occur with operations, to know how to find solutions by searching for knowledge, practice and critical thinking regularly.

รายการไฟล์