บทคัดย่อภาษาไทย

          ดุษฎีนิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์ 3 ข้อ คือ (1) เพื่อศึกษาสภาพสุขภาพจิตของผู้ประกอบการด้านธุรกิจการก่อสร้างในสังคมไทยปัจจุบัน (2) เพื่อศึกษาแนวคิดหลักพุทธธรรมในการพัฒนาสุขภาพจิตสำหรับผู้ประกอบการก่อสร้างในสังคมไทย (3) เพื่อนำเสนอรูปแบบการพัฒนาสุขภาพจิตของผู้ประกอบการก่อสร้างในสังคมไทยเชิงพุทธบูรณาการ เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพโดยศึกษาทั้งเอกสารและสัมภาษณ์ ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ คือ นักวิชาการด้านพระพุทธศาสนาและผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจผู้บริหารงานก่อสร้าง 3 บริษัท และกลุ่มบุคคลที่เกี่ยวข้อง จำนวน 20 รูป/คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ แบบสัมภาษณ์เชิงลึกนำเสนอการวิเคราะห์ในรูปแบบพรรณนาวิเคราะห์ (Analytical Description)

          ผลการวิจัยพบว่า สภาพสุขภาพจิตของผู้ประกอบการก่อสร้างในสังคมไทยปัจจุบัน ที่ประสบคือปัญหาในเรื่องของการบริหารคน บริหารเงิน วัสดุ และเครื่องมือ ทำให้เกิดสภาพสุขภาพจิตในสภาวะวิกฤติการก่อสร้าง และผลกระทบจากสุขภาพจิตทำให้เกิดความเครียด วิตกกังวลซึมเศร้า จนส่งผลให้เกิดโรคทางจิตเวชได้

          แนวคิดและหลักพุทธธรรมที่นำมาพัฒนาสภาพสุขภาพจิต คือ (1) หลักการบริหารงานก่อสร้าง 4Ms คน เงิน เครื่องมือ และวัสดุ (2) หลักอริยมรรคมีองค์ 8 หลักภาวนา 4 หลักปาปณิกธรรม 3 และหลักสติ (3) หลักจิตวิทยา แรงจูงใจ การรับรู้ การเรียนรู้ ทัศนคติ บุคลิกภาพ

รูปแบบการพัฒนาสุขภาพจิตของผู้ประกอบการก่อสร้างในสังคมไทยเชิงพุทธบูรณาการคือ M-B-P model ดังนี้ (M) คือการบริหารจัดการสุขภาพจิตของคน ให้บริหารเงิน เครื่องมือ และวัสดุอุปกรณ์ให้สำเร็จมีประสิทธิภาพ (B) คือนำหลักพุทธธรรม มาพัฒนาสุขภาพจิตของคนให้มีความสุขประกอบอาชีพโดยสุจริต มีความซื่อสัตย์ มีนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานรอบคอบ มีคุณภาพ มีความมั่นคง (P) คือการนำหลักจิตวิทยามาพัฒนาคนให้มีแรงจูงใจในการทำงาน รับรู้ปัญหาที่เกิดขึ้น มีการเรียนรู้ที่จะพัฒนาตน เป็นผู้มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กรและเพื่อนร่วมงาน บุคลิกภาพเป็นที่น่าเชื่อถือส่งผลให้ตนเองมีความสุข มีความมั่นคง องค์กรมีความเข้มแข็ง การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพ ลูกค้ามารับบริการด้วยความเต็มใจ เครือข่ายในการทำงานมีความยั่งยืน และสร้างสรรค์ผลงานออกมาได้ดี

บทคัดย่อภาษาอังกฤษ

         This dissertation has three objectives: 1) To study the mental health conditions of the construction entrepreneurs in current Thai society, 2) To study the Buddha dhamma, the Buddhist principles for improving mental health of the construction entrepreneurs in Thai society, 3) To present the Buddhist integrated model for improving mental health of the construction entrepreneurs in Thai society. This research is qualitative research, using both documentary research and interview. The key informants are Buddhist scholars and business experts, executives of three construction companies and a group of twenty related persons. The research method was in-depth interviews and presented the analysis in an analytical description format.

         The research finding reveals that the mental health conditions of the construction entrepreneurs in current Thai society are affected by the problem about human management, financial management, materials, and equipment. This problem causes mental health crises in construction-related situations. It affected mental health by causing stress, anxiety, depression and can eventually lead to psychiatric disorders.

         The concepts, theories and the principles of Buddhism that are brought o improve mental health conditions are (1) 4Ms, the principle for construction management: Man, Money, Machinery and Materials; (2) The Buddhist principles: the noble eightfold path, the four mental developments (bhāvanā), the qualities of a successful businessperson (pāpaṇika dhamma) and mindfulness (sati); The psychological principles, motivation, perception, learning, attitude, and personality.

The Buddhist integrated approach model for improving the mental health of the construction entrepreneurs is M-B-P model. M means mental health management to effectively accomplish managing finance, machinery, and materials. B means applying the Buddhist principles to improve mental health, career ethical conduct, honesty, good relationships, prudence in work, quality, and stability. P means applying psychological principles to improve work motivation, problem acknowledgement, learning to develop oneself, positive attitudes toward the organization and colleagues, trustworthy personality. This would lead to personal happiness and stability, strong organization, efficient work, satisfied customers, sustainable working network and well created work.

รายการไฟล์